HR Software Beratung | HR Tech Consulting

Effiziente und zukunftssichere HR-Prozesse mit moderner HR-Software

Ob Basislösungen für Gehaltsabrechnung oder spezialisierte Module für Recruiting und Zeiterfassung – Wir finden die beste Lösung und begleiten Sie von der Strategie bis zur Implementierung.

Neutrale und anbieterunabhängige Beratung

Obwohl wir mit vielen Anbietern in engem Kontakt stehen, bleiben wir neutral – wir lassen uns nicht von Anbietern kaufen und bieten Ihnen somit eine unabhängige Beratung.

Eigene HR-Software-Datenbank

Unsere regelmäßig aktualisierte Datenbank enthält alle relevanten HR-Softwarelösungen auf dem deutschen Markt mit ihren wesentlichen Funktionen – für eine effiziente und fundierte Auswahl.

Wir unterstützen Sie beim Testen

Wir übernehmen das Testing und unterstützen Ihr Unternehmen bei wichtigen Aufgaben – als verlängerter Arm Ihrer HR-Abteilung.

HR Software Auswahl

Nutzen Sie unsere kostenlose Kurzanalyse – maximal 5 Minuten investieren und i.d.R. innerhalb von 24 Stunden ein individuelles Angebot erhalten.

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Unsere Beratungspakete im Bereich HR-Software sind:

1. Entwicklung der HR-IT Strategie

Unsere HR-IT-Experten unterstützen Sie bei der Bestandsaufnahme und der Ableitung von Handlungsfeldern. Wir entwickeln eine digitale HR-IT-Strategie für Ihr Unternehmen und erstellen eine Kostenschätzung sowie eine Roadmap für die Umsetzung.

2. Auswahl einer neuen HR-Software (HR-IT-System)

Wir unterstützen Sie bei der Definition Ihrer Anforderungen an eine neue HR-Software und erstellen eine individuelle Anforderungs-Checkliste. Wir führen ein offenes Marktscreening durch und evaluieren potenzielle Anbieter anhand der Anforderungscheckliste. Bei Bedarf organisieren wir für Sie Hackathons und erstellen eine Entscheidungsvorlage. Wir erstellen auch eine Roadmap für eine mögliche Implementierung.

Darüber hinaus empfiehlt es sich, im Vorfeld eine HR-Prozessanalyse durchzuführen, für die wir ein separates Beratungsangebot anbieten.

3. Implementierungsberatung HR-Software

Unsere Expertinnen und Experten unterstützen Sie bei der Implementierung Ihrer ausgewählten HR-Software als verlängerter Arm Ihrer HR-IT-Abteilung. Wir agieren als Projektmanager und unterstützen bei der Abstimmung mit dem Anbieter bzw. dem spezifischen Implementierungspartner.

4. Potenzialanalyse für den Einsatz von KI im HR-Bereich

Entdecken Sie die Potenziale für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im HR-Bereich – wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre bestehenden Technologien optimal erweitern, Effizienz steigern und Prozesse automatisieren können.

Personio Komplettintegration

Umfassende fachliche und technische Unterstützung bei der Implementierung und Integration von Personio in Ihre HR-Prozesse.
Alles aus einer Hand.

Umfassende Unterstützung bei der Implementierung von HR-Softwarelösungen mit fachlichem Input, Unterstützung bei Datenmanagement und Testing, inkl. Projektmanagement und generell als verlängerter Arm der HR-Abteilung. Technische Implementierung in Zusammenarbeit mit Partnern oder Herstellern. Unterstützung bei Qualitätssicherung und Steuerung.

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Häufig gestellte Fragen

Wie funktioniert der HR-Software-Vergleich?

Unser Vergleich basiert auf einer detaillierten Analyse Ihrer spezifischen Anforderungen. Wir bewerten und vergleichen verschiedene HR-Softwarelösungen anhand von Kriterien wie Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit, Kosten und Integrationsfähigkeit. Anschließend erhalten Sie eine maßgeschneiderte Empfehlung.

Ist der Vergleich wirklich unabhängig?

Ja, unser Vergleich ist 100% herstellerunabhängig. Wir arbeiten mit keiner Softwarefirma exklusiv zusammen. Unser Ziel ist es, die beste Lösung für Ihre Bedürfnisse zu finden.

Welche Kriterien werden bei der Bewertung der Softwarelösungen berücksichtigt?

Wir berücksichtigen unter anderem die Benutzerfreundlichkeit, die Flexibilität der Software, die Integrationsmöglichkeiten mit Ihren bestehenden Systemen, die Kosten, den Support des Anbieters und die Skalierbarkeit der Lösung.

Wie lange dauert der Auswahlprozess?

Der Auswahlprozess kann je nach Komplexität Ihrer Anforderungen und der Anzahl der zu vergleichenden Softwarelösungen zwischen 4 und 16 Wochen dauern. Wir stellen sicher, dass Sie eine fundierte Entscheidung treffen können, ohne unnötige Verzögerungen.

Was kostet der HR-Software-Vergleich?

Wir bieten Ihnen eine kostenlose Erstberatung an, um Ihre Bedürfnisse zu verstehen und ein individuelles Angebot zu erstellen. Nutzen Sie dazu gerne unseren kostenlosen Vorab-Check.

Welche Vorteile bietet mir der Vergleich durch HR Tech Consulting?

Mit unserem Vergleich sparen Sie Zeit und Ressourcen, da wir Ihnen die aufwendige Recherche und Evaluierung abnehmen. Außerdem profitieren Sie von unserer Expertise und erhalten eine Empfehlung, die genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist.

Wie wird der Datenschutz gewährleistet?

Datenschutz hat für uns höchste Priorität. Wir halten uns strikt an die DSGVO-Richtlinien und setzen modernste Sicherheitstechnologien ein, um Ihre Daten zu schützen. Details finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

Welche HR-Softwarelösungen werden verglichen?

Wir vergleichen über 300 Anbieter von HR-Softwarelösungen, von etablierten Marktführern bis hin zu spezialisierten Nischenanbietern. Unser Ziel ist es, Ihnen die besten Optionen für Ihre spezifischen Anforderungen zu präsentieren.

Kann ich ein persönliches Gespräch mit einem Experten führen?

Natürlich! Unser Team steht Ihnen jederzeit für ein kostenfreies Strategiegespräch zur Verfügung. Buchen Sie einfach hier direkt einen passenden Termin.

Kundenstatements

Wir arbeiten seit Anfang 2022 mit HR Tech Beratern in verschiedenen Projekten und deren Umsetzung zusammen und stehen absolut hinter der Entscheidung.
Unsere Partnerschaft konzentriert sich auf die Implementierung von Workday auf globaler Ebene – ein Mammutprojekt, bei dem HR Tech eine unverzichtbare Rolle in der Datenkonsolidierung, Prozessgestaltung, Testphase und regionalen Umsetzung in Europa spielt.
Die Fachkompetenz, die HR Tech in diesen Bereichen einbringt, ist von unschätzbarem Wert. Von Anfang an haben sie bewiesen, dass Kundenzufriedenheit für sie oberste Priorität hat. Ihre unterstützende und proaktive Herangehensweise hat die Zusammenarbeit zu einer erfreulichen Erfahrung gemacht.
Ein besonders hervorzuhebendes Merkmal der Partnerschaft ist die nahtlose Integration in unser Team. Die enge Zusammenarbeit hat es ermöglicht, unsere Anforderungen auf höchstem Niveau zu verwirklichen. Wir schätzen die offene Kommunikation und den Wissensaustausch, der die Grundlage für die erfolgreiche Durchführung unserer Projekte bildet.

Christian Hansen
Director People Platforms