Softwareauswahl / HR-Tech Website

Wie viele Mitarbeiter:innen hat Ihr Unternehmen?

0 - 100

100 - 500

500 - 1.000

1.000 - 3.000

3.000 - 10.000

>10.000

Welche Software-Lösung wird gesucht?

All-in-One: Lösung für mehrere oder alle Bereiche des Employee Life Cycle (Suite)

Modullösung: Speziallösung für einen oder mehrere HR-Bereiche (Best-of-Breed)

Hybrid: Kombination aus All-in-One-Lösung (Suite) und Speziallösung (Best-of-Breed) für einzelne HR-Bereiche.

Welche sonstigen Themengebiete soll die HR-Software abdecken?

Wie wird die Gehaltsabrechnung bisher durchgeführt?

Intern

Extern

Wie soll die Gehaltsabrechnung zukünftig durchgeführt werden?

im System (vollumfänglich integriert)

über eine Schnittstelle

Wie bisher

Welche Aspekte sind für Sie bei der Auswahl der HR-Software am wichtigsten? Bitte priorisieren Sie von 1 (am wichtigsten) bis 5 (am wenigsten wichtig):

1.2.3.4.5.

Preis
Intuitive Bedienbarkeit/User Experience
Funktionalität
Schnelle Implementierung
Support

Zu welchem Termin soll die neue HR-Software eingeführt werden?

Auf welcher Basis soll die Software zur Verfügung stehen?

Cloud-Lösung (z. B. SaaS mit Schnittstelle zu externem Server)

On Premise (z. B. lizensierte Software auf eigener Infrastruktur)

Keine Präferenz

Soll die HR-Software international angewendet werden?

Nein

Ist bereits eine HR-Software in Anwendung?

Nein

Wie sollen Ihre Personalprozesse in der HR-Software abgebildet werden?

Komplett nach unseren individuellen Anforderungen (customized)

Standardfunktionen des HR-Systems mit leichten Anpassungen

HR Software Finder