Organisationsberatung für HR-IT & HR-Transformation

Persönlich. Technologisch. Wirkungsvoll.

Organisationsberatung für HR-IT & HR-Transformation

Persönlich. Technologisch. Wirkungsvoll.

Beratung für zukunftsorientiertes HR

HR Tech Consulting ist eine inhabergeführte Boutiqueberatung für HR-Digitalisierung, HR-IT Architektur und People Analytics. Unser Team kommt selbst aus HR, kennt die Praxis und übersetzt reibungslos in die IT-Welt.

Seit der Gründung im Jahr 2021 begleiten wir mittelständische und größere Organisationen dabei, HR so weiterzuentwickeln, dass es im Alltag verlässlich funktioniert und als strategischer Bereich wirksam wird: in Prozessen, Systemen und Entscheidungen.

Warum es uns gibt

HR-Digitalisierung scheitert selten an fehlenden Tools. Häufig fehlt vor großen Investitionen die notwendige Klarheit: über Ziele, Prozesse, Daten und die passende Systemlandschaft.

Genau dafür gibt es HR Tech Consulting. Wir schaffen belastbare Entscheidungsgrundlagen und begleiten auf Wunsch so weit, bis Lösungen umgesetzt sind und in der Organisation genutzt werden.

  • Was soll künftig konkret besser laufen?
  • Welche Prozesse tragen das Zielbild?
  • Welche Daten braucht HR, um wirksam zu steuern?
  • Welche HR-IT Architektur passt zur Organisation?
  • Welche Risiken müssen früh berücksichtigt werden (Schnittstellen, Akzeptanz, Datenschutz, Mitbestimmung)?

HR-Digitalisierung: von der Analyse bis zur Umsetzung

  • Entwicklung von HR-IT-Strategien und Zielarchitekturen
  • Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen
  • Strukturierte Auswahl und Bewertung von HR-Software
  • Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Analytics / People Analytics
  • Einordnung und Einsatz von KI in HR

Im Mittelpunkt steht für uns nicht das einzelne System, sondern das Zusammenspiel von Organisation, Prozessen, Daten und Technologie.

Fakten

Gründung 2021

Deutsch/Englisch

Präsenz/Remote

KMU/Konzern

Portfolio

Beraten

Designen

Befähigen

Umsetzen

Kompetenzen

Human Resources

Consulting

Data Analytics

HR IT

Warum Unternehmen mit uns arbeiten

  • Unabhängigkeit

    Wir sind nicht an Anbieter gebunden. Unsere Empfehlungen orientieren sich ausschließlich daran, was für Ihr Unternehmen sinnvoll ist.

  • Struktur statt Bauchgefühl

    Wir schaffen klare Entscheidungsgrundlagen, damit komplexe HR-IT-Entscheidungen nachvollziehbar, belastbar und intern gut vermittelbar werden.

  • Praxisnähe

    Unsere Arbeit ist konsequent auf Umsetzung ausgerichtet. Ergebnisse müssen im Alltag funktionieren.

  • Verantwortung

    Wir stehen hinter unseren Empfehlungen und begleiten unsere Kunden bis zu dem Punkt, an dem Entscheidungen fundiert getroffen werden können.

Sparringpartner auf Augenhöhe

Wir kombinieren strategische, kreative und analytische Beratungsansätze. Dafür steigen wir in die konkrete Ausgangslage unserer Kund:innen ein, hinterfragen bestehende Strukturen und ordnen komplexe Themen so, dass daraus klare Optionen und nächste Schritte entstehen.

Verantwortung mit Daten: People Data for Good

Wir unterstützen die Initiative „People Data for Good“ – für einen ethischen und verantwortungsvollen Umgang mit personenbezogenen Daten, Analysen und KI.

Typische Ausgangslagen

Wann Unternehmen uns einbeziehen

  • Eine gewachsene Systemlandschaft erschwert durchgängige Prozesse; Schnittstellen fehlen.
  • Reporting ist vorhanden, bietet aber keine belastbare Steuerungsbasis.
  • Eine HR-Software-Auswahl steht an, aber Anforderungen und Zielbild sind noch nicht klar.
  • Erste KI‑Use‑Cases sind identifiziert, aber Datenbasis, Governance oder Vorgehen sind noch nicht ausreichend geklärt.

Auszeichnungen & Mitgliedschaften

Preisverleihung Best of Consulting Award am 20.11.25 mit Leon Dröge, Dr. Claudia Salomon und Sebastian Struck.
Bild Preisverleihung Best of Consulting Award am 20.11.25, von links: Leon Dröge (Senior Consultant), Dr.Claudia Salomon (CEO,& Partner Consultant), Sebastian Struck (Principal Consultant)

BDU Mitgliedschaft

BDU Mitgliedschaft

Wir sind Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen e.V.

Logo DGFP

DGFP Mitgliedschaft

Wir sind Mitglied im Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

Logo bitkom

Bitcom Mitgliedschaft

Wir sind Mitglied im Bitkom e.V.

Best of Consulting Mittelstand 2025 - Wirtschaftswoche - Award Logo

Auszeichnung "Best of Consulting Mittelstand" der WirtschaftsWoche 2025

Ausgezeichnete HR-Tech-Beratung: Beim „Best of Consulting Mittelstand Award“ der WirtschaftsWoche haben wir den 2. Platz belegt. Für uns ein starkes Signal, dass unsere Arbeit an der Schnittstelle von HR und Technologie echten Mehrwert für den Mittelstand schafft.

Die HR Tech Consulting wurde als „Beste Berater Mittelstand

Auszeichnung als "Beste Berater Mittelstand" 2025 durch das SZ Institut

Die HR Tech Consulting hat einen bedeutenden Meilenstein erreicht: Wir wurden 2025 als „Beste Berater Mittelstand“ ausgezeichnet – nachdem wir bereits 2024 zu den führenden Beratungen im Mittelstand gehörten.

Auszeichnung Arbeitgeber der Zukunft

Arbeitgeber der Zukunft 2023, 2024 & 2025

Wir wurden zum dritten Mal vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung als „Arbeitgeber der Zukunft“ (innovativ, modern, digital) ausgezeichnet.

Hipe Award

HIPE Award

Wir wurden ausgezeichnet mit dem HIPE Award 2022 für Qualität, Leistung, Service und Effektivität in Sachen Dienstleistung

Business Award Berlin

Business Award Berlin

Wir wurden ausgezeichnet mit dem Business Award Berlin 2022 (für Marke, Kundenzufriedenheit und Know-How in unserer Branche)

Unsere Kunden

Logo AGRAVIS Logo Alterric Logo ARL Logo ASML Logo B.O.C. Logo Brenntag Logo Canon Logo Dr Schär Logo Immanuel Albertinen Diakonie Logo James Hardie Logo KIND Hörgeräte Logo Klier Hair Group Logo Losteria Logo Manke Logo octapharma Logo OTTO Logo Sgh Logo skbs Logo STILL Logo thyssenkrupp Logo TÜV Rheinland Logo VOQUZ Logo wupsi

Geschäftsführung

Dr. Claudia Salomon ist Gründerin und Geschäftsführerin von HR Tech Consulting und Expertin für People Analytics, HR IT und Transformation. Sie war über 20 Jahre im Konzern Deutsche Telekom in verschiedenen Fach- und Führungspositionen sowie in der Unternehmensberatung tätig und kennt HR-Herausforderungen aus der Praxis. Analytisches Denken, klare Struktur und Umsetzungsorientierung prägen ihre Arbeit.

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Kontakt

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