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In welchem Umfang sind Ihre Geschäftsprozesse automatisiert?

Es gibt nur wenige Ansätze, unsere Geschäftsprozesse zu automatisieren.

Einige unserer Geschäftsbereiche sind bereits teilweise automatisiert.

In den meisten unserer Geschäftsbereiche ist Automatisierung bereits ein Thema.

Wir haben eine ganzheitliche Automatisierungsstrategie und streben ein vollständig digitalisiertes Geschäftsmodell an.

Wie weit sind Ihre HR-Prozesse automatisiert?

Papier ist das wichtigste Medium. Vom Stundenzettel bis zum Urlaubsantrag ist alles analog.

Die meisten Informationen sind in Papierform gespeichert. Einige ausgewählte Prozesse sind bereits digitalisiert.

Der Großteil der operativen HR-Prozesse läuft digital ab, ein kleiner Teil wird in Papierform abgewickelt.

Alle Informationen sind digital verfügbar, Papier ist ein Relikt der Vergangenheit.

Fördert die Geschäftsleitung Ihres Unternehmens People-Analytics-Projekte?

Nein.

Noch nicht. Derzeit ist noch kein People-Analytics-Projekt vorgesehen.

Ja, der Einsatz von People Analytics wird gefördert.

Ja, People Analytics wird signifikant und umfassend gefördert.

In welchem Zeitrahmen haben Sie Ressourcen für zukünftige HR-Digitalisierungsprojekte vorgesehen?

Es sind keine Ressourcen für HR-Digitalisierungsprojekte vorgesehen.

Innerhalb der nächsten 3+ Jahre

Innerhalb der kommenden 1-2 Jahre

Die Ressourcen sind schon vergeben oder für die nächsten 12 Monate verplant.

Strategie