Mit diesem kurzen Selbst-Check erhalten Sie einen strukturierten Überblick über den aktuellen Stand Ihrer HR-Digitalisierung und mögliche Einsatzfelder für Künstliche Intelligenz. In nur 5–10 Minuten beantworten Sie zentrale Fragen zu Systemlandschaft, Prozessreife und Automatisierungspotenzial. Ziel: Wir analysieren Ihre Antworten, um gemeinsam herauszufinden, wo der größte Hebel für Digitalisierung und KI-Einsatz in Ihrem HR-Bereich liegt – technologiebezogen oder prozessorientiert.

Was Sie erwartet:
✔ Fundierte Ersteinschätzung
✔ Klarer Vorschlag für das passende Vorgehen
✔ Auf Wunsch: vertiefendes Analysegespräch mit Expert:innen

  • 1Digitalisierungs- & KI-Status
  • 2Ressourcen & Rahmenbedingungen
  • 3Optimierungs- & Zukunftscheck
  • 4Ihre Kontaktdaten

Digitalisierungs- & KI-Status

Wie viele Mitarbeiter:innen hat Ihr Unternehmen?

Wir viele Mitarbeiter:innen hat Ihr HR-Bereich?

Welche HR-Tools/-Systeme setzen Sie ein?

Wie betreiben Sie ihre aktuellen HR-Tools/-Systeme

Implementierungsjahr des primären HR-Systems

Wie zufrieden sind Sie mit ihrer aktuellen HR-Lösung?

Digitalisierungsgrad der HR-Kernprozesse

Wollen Sie uns noch mehr Informationen zum Digitialisierungsgrad Ihrer HR-Kernprozesse geben?

Realisierte KI-Einsatzartzen (Mehrfachauswahl möglich)

Haben Sie noch weitere Informationen zum Einsatz von KI in Ihrem Unternehmen?

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