HR-Tech-Beratung für Mittelstand bis Konzern

Daten- und technologieorientierte Beratung für HR, die spürbar wirkt. In Prozessen, Software, Analytics und KI.

Digitale HR-Prozesse, die wirklich entlasten.
Von HR-Daten zu Insights, für bessere Entscheidungen.
KI, die Routine abnimmt und echten Mehrwert schafft.

Unverbindlich kontaktieren

Seit über fünf Jahren begleiten wir Unternehmen auf dem Weg in die HR‑Digitalisierung.

Als Boutique‑Beratung machen wir HR effizienter, datenbasiert und wirksam. Für mittelständische Unternehmen, öffentliche Organisationen und Konzerne. In über 50 Projekten verbinden wir fundierte HR‑Expertise mit technischer Umsetzungskompetenz.

Kunden, die uns vertrauen.

Ihre HR-Herausforderungen. Unsere Lösungen.

Erkennen Sie sich wieder? Dann sind wir Ihr Ansprechpartner für pragmatische, digitale Lösungen.

SOS

„Wir stecken im Tagesgeschäft fest.“

Excel-Listen, doppelte Dateneingaben
Prozesse sind nicht automatisiert

Klingt bekannt?

LÖSUNG

Lassen Sie automatisierte Prozesse für sich arbeiten.

Klare Soll‑Prozesse, Self‑ Services und Automatisierung entlasten im Alltag.

Mehr zu HR-Prozesse

SOS

„Wir brauchen eine neue Software, aber uns fehlt der Überblick.“

Anbieter-Dschungel, wenig Vergleichbarkeit
Risiko teurer Fehlentscheidungen

Fehlt der Überblick?

LÖSUNG

Wir finden die Software, die wirklich zu Ihren Anforderungen passt.

Unabhängige Evaluation, Fit‑Analyse und eine klare Entscheidungsgrundlage.

Mehr zu HR-Software

SOS

„Wir haben viele Daten, aber ziehen keine Erkenntnisse daraus.“

Daten verstreut, manuelle Pflege
Dashboards lückenhaft oder unübersichtlich

Zu viel Bauchgefühl?

LÖSUNG

Wir machen Ihre HR-Daten nutzbar, sodass sie Antworten liefern.

KPI-Framework, zentrales Datenmodell und automatisierte Dashboards für faktenbasierte Entscheidungen.

Mehr zu HR-Analytics

SOS

"Wir wollen effizienter arbeiten und müssen Kosten senken"

Keine klare KI-Use-Case-Landkarte
Fehlende Integration in bestehende Systeme und Prozesse

Wie KI sinnvoll nutzen?

LÖSUNG

Ihr digitaler KI-Kollege übernimmt Routinetätigkeiten rund um die Uhr.

KI dort nutzen, wo sie echten Mehrwert schafft mit passenden Use-Cases, reibungsloser Integration und klaren Leitplanken.

Mehr zu KI in HR

Ganzheitliche Beratung für Ihre HR-Digitalisierung

Individuelle Lösungen für Ihre HR-Digitalisierung.

Gemeinsam bringen wir Ihre Personalarbeit auf das nächste Level und machen digitales HR Management zu Ihrem Wettbewerbsvorteil.

HR-Prozessoptimierung

Von der Evaluierung bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen

HR-Software Beratung

Von HR-IT-Strategie über Softwareauswahl bis hin zur Implementierung

HR-Analytics

Von der Analyse und Aufbereitung bis zur Verknüpfung und Visualisierung

KI in HR

Automatisierung, Employee Experience und datengetriebene Entscheidungen

HR-Interim Management

HR-Controlling & Analytics für nachhaltigen Erfolg

Mehr Wert für Ihre HR-Arbeit

HR-Digitalisierung mit echtem Impact durch die Verbindung von Daten, Prozessen, Software und KI.

Planbare Beratungspakete, verbindlicher Zeitrahmen, transparenter Scope.

Boutique statt Bauchladen: Wir machen das, was wir wirklich können.

HR-Tech ist unser Schwerpunkt

Wir digitalisieren Ihr Personalmanagement.
Wir verbinden Menschen, Informationen und Technologien.
Sie profitieren von strategischen, kreativen und analytischen Beratungsansätzen.

Wir beraten lösungs- und herstellerunabhängig.
So passt die Lösung zu Ihrer Situation und Ihren Bedürfnissen.
Wir unterstützen die “People Data for Good” Initiative.

(1) People Data for Good: Förderung des ethischen und verantwortungsvollen Umgangs mit personenbezogenen Daten, Analysen und KI zum Nutzen von Einzelpersonen, Teams, Gruppen, Organisationen und der Gesellschaft im Allgemeinen.

Das sagen unsere langjährigen Kunden

Die enge Zusammenarbeit hat es ermöglicht, unsere Anforderungen auf höchstem Niveau zu verwirklichen.

Christian Hansen
Director People Platforms
Die Zusammenarbeit war von Schnelligkeit und Flexibilität geprägt und führte zum Ergebnis eines praxisnahen und nachhaltigen Trainings für unser internationales Team.

Florian Schuetz
Head of Customer Operations & Tender Mgmt.
Wir können uns nun strategisch besser aufstellen, um unsere Prozesse und Systeme perspektivisch auch auf KI-Funktionalitäten auszurichten.

Caroline Maag
Personalmanagement

Erfolge, die für sich sprechen

Globale Neuausrichtung der HR-Prozess- und Systemlandschaft

Für ein international tätiges Unternehmen der Lebensmittelproduktion haben wir eine globale, zukunftssichere HR-Prozessstrategie entwickelt. Darauf aufbauend wurden systematisch Anforderungen abgeleitet, eine passgenaue HR-Softwarelösung ausgewählt und implementiert sowie neue Analysemöglichkeiten geschaffen.

Das Ergebnis: Eine standardisierte, digital integrierte HR-IT-Landschaft, die den gesamten Employee Lifecycle effizienter, transparenter und datenbasierter gestaltet. Dies führt zu zu spürbar höherer Effizienz, verbesserter Datenqualität und steigender Nutzerakzeptanz weltweit.

Mehr Projektstories

Zwei kurze Checks, die Ihr HR sofort weiterbringen

Welche HR-Software passt zu Ihnen?

In wenigen Klicks zur passenden HR‑Software mit sofortigem Ergebnis. Über 300 Lösungen im Vergleich. Wir finden Anbieter, die zu Ihren Anforderungen passen.

HR-Software Vergleich starten

Wie KI Ihr HR unterstützen kann.

Sofortige Einschätzung ihrer KI- Potenziale im HR und klare Handlungsempfehlungen.

KI-Potenzial einschätzen

Ihr Weg zu moderner HR-Arbeit, transparenten Daten & wirksamer Digitalisierung

So starten wir gemeinsam in Ihr HR-Projekt

Ihre Anfrage

Sie senden uns Ihre Anfrage über unser Kontaktformular oder einen unserer Fragebögen.

Rückmeldung in 24h

Wir prüfen Ihr Anliegen und melden uns bei Ihnen zurück.

Erstes Kennenlernen

Wir lernen Ihr HR kennen, besprechen Ihre Situation, Ziele und Potenziale.

Gemeinsamer Projektstart

Wenn es für beide Seiten passt, starten wir direkt in die Umsetzung.

Buchen Sie Ihren Call mit Dr. Claudia Salomon und Sebastian Struck

Termin buchen

Ganzheitlicher HR-Digitalisierungsprozess in 4 Schritten:

Erkennen. Gestalten. Umsetzen. Optimieren.

Von der ersten Standortbestimmung bis zur wirksamen Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung.

1

Erkennen

Wir analysieren Ihre Ausgangslage und schaffen Transparenz durch Quick Checks, Reifegradmodelle und Datenanalysen.
2

Gestalten

Gemeinsam entwickeln wir Strategien, Prozesskonzepte und Anforderungen für zukunftsfähige HR-Systeme und Organisationen.
3

Umsetzen

Umsetzen steht für die strukturierte Begleitung bei Softwareauswahl, Einführung und Change-Prozessen: technologieoffen, methodisch fundiert und umsetzungsstark.
4

Optimieren

Wir stellen sicher, dass die erarbeiteten Lösungen für Sie dauerhaft Wirkung entfalten: durch Prozessautomatisierung, Business Process Analytics und KI-gestützte Weiterentwicklung.